通勤中に事故に合い、長期入院をした社員がいました。その間、お給料は出ないのですがマーシャルさんから「労災申請をすれば、その分を補填が出来る」とアドバイスしてもらいました。顧問契約をしていたおかげで申請の手続きもマーシャルさんにしてもらえたので助かりました。
(横浜市 食品製造)
(横浜市 食品製造)
アルバイトを雇ったのですが、給与計算の時に「この雇用形態だと社会保険に加入させる必要がある」とマーシャルさんが教えてくれました。アルバイトを社会保険に加入させることを知らなかったので細かく教えてもらい、その後のアルバイト雇用にも活かすことができています。
(横浜市 ＩＴ企業)
(横浜市 ＩＴ企業)
社員の入社が毎月のようにあり、給与体系も複雑で３人の担当者だけではとてもまかないきれなくなったので、マーシャルさんにお願いしました。導入までもすごくスムーズで、これまで特に問題もありません。また退職した社員の源泉徴収票もお願いするとすぐに対応してもらえるので助かっています。
(横浜市 不動産)
(横浜市 不動産)
シンガポールにアジアの拠点があり、人事部の直属の上司が外国人のため、何か承認を一つとるのにも、いつも英語に翻訳して説明するという段階を経る必要がありました。マーシャルではそのプロセスを人事に代わって代行してくれます。
- 日本ってなぜ残業代を払わなければならないの？
- なぜ問題がある社員でも辞めさせるのが難しいの？
といった疑問にも専門家の視点から説明してくれて、大変助かりました。
(港区 製薬会社)
本社が海外のため、有給取得や有給付与に関する日本独特の考え方をマーシャルが法的な根拠を含めて本社に英語で説明してくれました。
(品川区 機械輸入)
(品川区 機械輸入)
日本の税金や社会保険など、日本独自の制度や考え方を海外本社へ英語でレポートしてくれました。また、外国人社員が多いため社内研修などで社員向けにわかりやすく説明してくれて、とても良かったです。
(港区 教育・学習支援業)
(港区 教育・学習支援業)
